Memahami dan menangani perubahan adalah tema manajemen yang dominan dewasa ini. Beradaptasi dengan keadaan yang terus berubah ini penting untuk bisa berhasil di masa depan yang tidak pasti.
Mengapa Berubah
Perubahan mempengaruhi setiap aspek kehidupan: bersikap proaktif terhadap perubahan adalah satu-satunya cara menguasai masa depan, baik sebagai individu atau organisasi. Hadapi dengan sikap terbuka dan coba kembangkan unsur positifnya.
Bersikap Terbuka
Bagi organisasi, perubahan adalah cara untuk tetap kompetilif dan tumbuh, Bagi individu, kesempatan untuk mernperkaya karir dan kehidupan pribadi. Hadapi perubahan dengan tiga cara: menentang, mengikuti, atau memimpin. Penentang mencoba untuk tidak berubah, hal yang tak mungkin saat ini; kebanyakan individu dan organisasi yang semula menolak perubahan, akhirnya akan ikut. Jika gagal mengejar ketinggalan, maka kehilangan daya saing. Mencoba mengantisipasi dan memimpi perubahan, adalah lebih aman dan menantang.
Melihat Pengaruhnya
Aspek positif perubahan mungkin tidak sejelas aspek negatifnya. usaha-usaha baru, ekspansi, promosi, dan kemakmuran sering menghadapi tantangan sebelum membawa manfaat. Kasus-kasus seperti penghapusan suatu bagian atau pabrik, pembubaran usaha, kepailitan, atau kemerosotan di pasar membawa kesulitan tanpa manfaat langsung. Betapapun buruk tampaknya, pandanglah perubahan sebagai kesempatan. Gunakanlah untuk merangsang ide-ide baru dan antusiasme untuk terus maju.
Berubah Secara Alami
Manusia selalu hidup bersama perubahan, orang hidup melalui transformasi diri dari bayi, remaja, dewasa paruh baya, sampai tua. Karir ditempuh dari bawahan ke manajemen junior, manajemen menengah sampai tingkat direksi atau penasihat. Organisasipun tumbuh berkembang, dengan perubahan kebijaksanaan di berbagai tingkatan. Untuk kemajuan karir, tingkatkan kapasitas untuk berubah.
Memahami Sebab-Sebab Perubahan
Untuk bisa menghadapi perubahan yang semakin cepat, kita harus mengerti sebab-sebabnya. Perubahan struktur internal organisasi dan pasar sering berakar pada perubahan yang lebih luas dalam masyarakat, ekonomi, atau teknologi.
Pengaruh Sosial
Tren dalam masyarakat, politik, dan demografi mempengaruhi setiap orang. Dewasa ini, tren telah mengangkat pasar remaja dan barang konsumsi, menggeser sikap bermasyarakat menjadi Iebih individualistik, dan mempertua usia populasi. Bisnis diwarnai tren tersebut yang mempengaruhi permintaan konsumen dan pola ekonomi lain. Manajer perlu menyadari perubahan dan alasannya. Membaca artikel mengenai masalah sosial dan politik, serta menarik kesimpulan dari bacaan dan pengamatan, bisa membantu kita menghadapi ataupun memprediksi tren yang terus berubah.
Pengaruh Ekonomi
Perubahan ekonomi berjalan lambat, namun kekuatannya tidak terbendung. Namun dalam tren yang relatif stabil, gejolak pasar dan uang bisa sangat tajam, cara kompetisi berubah secara dramatis, teknologi dan inovasi merobek tatanan yang ada; memaksa organisasi bersiap beradaptasi dengan perubahan yang tiba-tiba pada semua tingkatan. Namun manajer juga perlu adanya rencana dan dana siaga yang bisa digunakan sewaktu-waktu.
Pengaruh Teknologi
Revolusi dalam teknologi informasi (IT) yang semakin pesat berdampak sangat besar bagi manajemen, manufaktur, pelayanan, pembelian, dan penjualan. IT adalah salah satu wacana untuk melakukan tugas secara lebih efesien. (misalnya: pengendalian stok lebih akurat) dan mencapai tujuan baru (seperti; perjalanan luar angkasa). Para manajer perlu pengendalian stok untuk bisa bertahan dan pencapaian tujuan baru agar bisa bersaing. Tetaplah terbuka terhadap informasi teknologi, karena teknologi yang semula tampak tidak relevan, bisa menjadi unggulan di masa depan.
Disarikan dari buku: Managing Change, Penulis: Robert Heller, Halaman: 6-9.
